고령자 계속고용장려금에 대해서 궁금해하신 분들을 위해서 정리한 내용입니다. 최신 2025년부터 달라진 고령자 계속고용장려금 제도를 한눈에 정리했습니다. 고령층 고용 안정 지원금 조건과 지원 신청 방법까지 모두 정리했습니다. 기업 인사 담당자와 고령 근로자 모두에게 큰 도움이 되길 바라겠습니다. 아래에서 신청 방법 바로가기를 확인하세요.
고용노동부
정책명 고령자 계속고용장려금 대상자 및 분야 중장년, 정년연장, 재고용, 지원금 고령자 계속고용제도(정년 연장·폐지, 재고용)를 도입한 사업주를 지원함으로써 주된 일자리에서 오래 근무하
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1. 고령자 계속고용장려금이란?
1) 제도 개요
고령자 계속고용장려금은 정년 연장·폐지·재고용 제도를 운영하는 기업이 정년 도달 근로자를 계속 고용하면 지급되는 정부 지원금입니다. 고령 근로자의 고용 안정을 높이고 기업의 인건비 부담을 완화하는 것이 핵심 목적입니다.
2. 2025년 고령자 계속 고용장려금 제도 주요 변경사항
1) 고령자 계속 고용장려금 지원 기간 최대 3년 연장
2025년부터 지원 기간이 2년에서 3년으로 연장되었습니다. 따라서 1인당 월 30만 원 × 36개월 = 최대 1,080만 원까지 계속 고용장려금 지원이 가능합니다.
2) 고령자 계속 고용장려금 지원 대상 확대 및 조건 완화
- 중소기업뿐 아니라 중견기업도 지원 대상에 포함
- 정년 연장·폐지·재고용 제도를 2024년 1월 이후 도입한 기업
- 제도 시행일로부터 5년 이내 정년 도달 근로자만 가능
3. 고령자 계속 고용장려금 지원 요건 및 금액 구조
1) 사업주 및 근로자 자격 요건
- 고용보험에 가입한 중소·중견기업 사업주
- 정년 연장·폐지 또는 재고용 제도 운영
- 정년 도달 후 주 15시간 이상 계속 고용된 근로자
2) 고령자 계속 고용장려금 지원 금액 및 한도
- 월 30만 원, 최대 36개월 = 1인당 최대 1,080만 원
- 분기별 지원 한도: 평균 피보험자 수의 30% 또는 최대 30명(10인 미만 사업장은 3명)
4. 신청 방법 및 절차
1) 고령자 계속 고용장려금 신청 시기와 경로
분기 종료 후 다음 날부터 1년 이내 신청 가능하며, 온라인 신청과 관할 고용센터 방문 중 선택할 수 있습니다.
2) 고량자 계속 고용장려금 신청 시 필요 서류
- 취업규칙 또는 단체협약(계속고용제도 운영 증빙)
- 근로계약서 및 고용보험 가입 증명서
5. 고령층 고용 안정성 확보 전략
1) 숙련 인력 유지로 기업 경쟁력 강화
정년 이후 숙련된 고령 근로자를 계속 고용하면 교육 비용이 절감되고 서비스 품질이 유지됩니다.
2) 고령자 계속 고용 장려금으로 인건비 부담 완화
장려금을 적극 활용하면 기업은 최대 1,080만 원 절감 효과를 기대할 수 있으며, 고령층은 안정적인 소득원을 확보할 수 있습니다.
6. FAQ: 자주 묻는 질문
Q. 고령자 계속고용장려금지원 기간이 3년으로 적용되는 시점은?
A. 2024년 1월 1일 이후 계속 고용된 근로자부터 3년 지원이 적용됩니다.
Q. 분기별 대상 인원은 몇 명까지인가요?
A. 피보험자 수 평균의 30% 이내 또는 최대 30명, 10인 미만 사업장은 최대 3명까지 가능합니다.
Q. 온라인 신청은 어디서 하나요?
A. 고용24 홈페이지에서 바로 신청 가능합니다.
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7. 마무리
2025년 고령자 계속고용장려금 제도는 지원 기간 연장, 대상 확대, 온라인 신청 간소화로 기업과 고령 근로자 모두에게 유리한 제도로 발전했습니다. 지금 바로 👉 고용24에서 신청하세요!
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